مينيسوتا 26/4/2016

عقدت منظمة كير في ولاية مينيسوتا مؤتمرا صحفيا للإعلان عن رفع لجنة تكافئ الفرص دعوى قضائية نيابة عن 21 موظف أمريكي مسلم من أصول صومالية ضد وكالة دوهرتي للتوظيف والحلول وشركة هاردوير تروث.

وتجدر الإشارة إلى أن عددا من الموظفين المسلمين كانوا قد حضروا هذا المؤتمر الصحفي.

وقد اختلف كلّ من موظفي هاردوير تروث ووكالة دوهرتي للتوظيف والحلول خلال شهري مايو/أيار ويونيو/حزيران سنة 2015 حول مواقيت الصلاة، بعد أن طلبوا إنشاء مكان مخصص يستطيعون فيه الصلاة. وقد قيل للعديد من الموظفين أنهم إذا لم يلتزموا بالجدول الزمني، فيجب عليهم المكوث في منازلهم ولا يمكنهم الاستمرار في العمل. وقيل لآخرين إذا كانوا يريدون الصلاة ولا يستطيعون الانتظار إلى حين انتهاء توقيت العمل، فيمكنهم البقاء في منازلهم إلى حين توفير المكان المناسب للصلاة. وإلى حدّ الساعة، لم يتم الاتصال بأي من هؤلاء للعودة إلى العمل. وحتى أن بعض الموظفين اتُهموا بانتهاك “سياسة الحمام” وذلك بسبب سكب الماء عند الوضوء على الأرضية. وكان هذا ذريعة واضحة لاتخاذ إجراءات قائمة على التمييز داخل هذه الشركة.

وفي هذا السياق، قالت مديرة الحقوق المدنية لكير في ولاية مينيسوتا، أماريتا سينغ، “يضمن الدستور حق هؤلاء الموظفين في ممارسة عقائدهم الدينية، وقد حان الوقت لتبدأ الشركات بتحديث سياساتها وتكييف مكان العمل مع متطلبات الموظفين”.

ويسعى بعض الموظفين إلى الحصول على أجورهم كاملة، في حين أن آخرين يرغبون في العودة إلى العمل إذا تمّ تنفيذ طلباتهم. ولهذا تطالب كير في ولاية مينيسوتا، بتلقي الشركات تدريبات خاصة لتصبح أكثر اطلاعا حول كيفية العمل بفعالية مع الجالية المسلمة.

يقدم كير كتيبا يحمل عنوان “دليل صاحب العمل حول الممارسات الدينية الإسلامية”، وذلك لمساعدة مديري الشركات في الحصول على فهم أفضل للإسلام والمسلمين.

شاهد: دليل صاحب العمل حول الممارسات الدينية الإسلامية

ويُعدّ مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية من أكبر المنظمات الداعمة للحريات المدنية الإسلامية في أمريكا. وتتمثل مهمته في تعزيز فهم الإسلام، تشجيع الحوار، حماية الحريات المدنية، دعم المسلمين الأمريكيين وبناء تحالفات تساهم في نشر العدالة وترسيخ مبدأ التفاهم المتبادل.