واشنطن دي سي 8/8/2016
رحبت كير اليوم بالقرارات التي أعلنت عنها مؤخرا وزارة العمل والتوظيف في ولاية كولارادو والتي تنص على تعويض وتوفير منح بطالة لأكثر من 100 عامل مسلم تم طردهم من مصنع كارجيل للحوم.
وقد أصّر محامي كير ومكتب محاماة وراثود دنفر ومحمد دبي، الذين يمثلون الغالبية العظمى من العمال المطرودين، على أن الموظفين المسلمين قد تم طردهم في ديسمبر/ كانون الأول الماضي، بعد أن قام مصنع كارجيل بوضع حظر على ممارسة الشعائر الدينية في المؤسسة. وقد رفض مصنع كارجيل مطالب العمال للحصول على إعانات بطالة، لكنه خسر تحدّيه بعد أن طعن عشرون شخصا في قراره.
وقد أثبتت جلسات الاستماع في التحقيقات حول هذه القضية أن التغيير في السياسات المتعلقة بالصلاة في مكان العمل هو السبب الذي يقف وراء فصل أكثر من 100 عامل مسلم، على الرغم من أن مسؤولي مصنع كارجيل قد نفوا في وقت سابق تغيير الشركة من سياسة استيعاب الصلاة في أوقات العمل.
وفي هذا السياق، صرّح مدير وزارة العمال والتوظيف في ولاية كولارادو، “لا ينبغي أن يقع أي شخص في الوضعية التي يجب عليه خلالها الاختيار بين الإخلاص لدينه أو المحافظة على وظيفته”. وأضاف أن “الضباط الذين قاموا بجلسات استماع أفادوا أيضا أنه لا يوجد أي مبرر مشروع لتغيير سياسة الصلاة في المصنع أو لحرمان العمال من أداء شعائرهم الدينية وإقامة الصلاة منذ 14 ديسمبر/ كانون الأول سنة 2015.
شاهد: العمال المسلمون المطرودون يستحقون إعانات البطالة من مصنع كارجيل، كولورادو
Fired Muslim workers deserve unemployment benefits from Cargill, Colorado labor department rules
وفي هذا السياق، قال المدير التنفيذي لكير في ولاية مينيسوتا، حسين الجيلاني، الذي سافر إلى ولاية كولارادو للقاء العامل المسلمين، “نحن نرحب بهذا الانتصار للعمال المسلمين ونأمل أن نساعدهم على تجاوز بعض الصعوبات الاقتصادية التي يعانون منها منذ تغيير مصنع كارجيل سياسة الصلاة في مكان العمل، وبالتالي حرمان الموظفين من حقهم في ممارسة شعائرهم الدينية في أماكن العمل”.
شاهد: كير تجري محادثات مع مصنع كارجيل حول طرد قرابة 200 عامل بسبب إقامة الصلاة في مكان العمل
وأشار حسين إلى أن مصنع كارجيل في السابق ومنذ عشر سنوات كان يسمح للموظفين المسلمين بإقامة الصلاة في مكان العمل. وقد أفادت امرأة مسلمة عملت في المصنع منذ سنة 2012 أنها لم تحرم من حقها في الصلاة حتى 15 ديسمبر/ كانون 2015، أي تاريخ تغيير المصنع سياساته.
وقد أعلم المشرف العام عن العمل في مصنع كارجيل المرأة المسلمة أنه يمكنها أن تستخدم وقت راحتها للذهاب الحمام، ولكن إذا أرادت أن تصلي، فإنه يجب عليها العودة إلى المنزل.
ويقدم كير كتيبا يحمل عنوان “دليل صاحب العمل حول الممارسات الدينية الإسلامية”، وذلك لمساعدة مديري الشركات في الحصول على فهم أفضل للإسلام والمسلمين.
شاهد: دليل صاحب العمل حول الممارسات الدينية الإسلامية
ويُعدّ مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية من أكبر المنظمات الداعمة للحريات المدنية الإسلامية في أمريكا. وتتمثل مهمته في تعزيز فهم الإسلام، تشجيع الحوار، حماية الحريات المدنية، دعم المسلمين الأمريكيين وبناء تحالفات تساهم في نشر العدالة وترسيخ مبدأ التفاهم المتبادل.
