أعلن مجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية (كير) اليوم أنه رفع دعوى قضائية بسبب التمييز في العمل نيابة عن العمال المسلمين في ماريلاند ضد شركة “Advance Auto Parts”، وهي أكبر شركة في البلاد لبيع قطع غيار السيارات والاكسسوارات، والخدمات.
ورفعت الدعوى، بسبب الانتهاكات المدرجة تحت الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، في محكمة ماريلاند نيابة عن عامر حميد كوبر، وهو مسلم من أصل إفريقي يبلغ من العمر 23 عاما ويعمل في شركة “أجزاء السيارات المتقدمة” في باوي، بولاية ماريلاند.
وقالت محامية هذا العامل بمنظمة كير، مها السيد:” تسببت شركة أجزاء السيارات المتقدمة في خلق بيئة عمل لا تطاق للسيد كوبر بإخضاعه لظروف عمل غير عادلة وغير متكافئة، فضلا عن الهجمات القاسية بسبب اعتناقه للديانة الإسلامية وبسبب أصوله”. كما أضافت أن “طبيعة التصريحات المسيئة والمتعلقة بالعرق والدين والتي تم توجيهها للسيد كوبر هي انعكاس مؤسف لمدى العداء الذي يواجهه العديد من المسلمين والأمريكيين من أصل أفريقي اليوم. ومثل هذا السلوك غير مقبول وغير قانوني في مكان العمل في الولايات المتحدة بموجب قانون الحقوق المدنية الاتحادية، التي تقوم على أساس جوهري لمكافحة التمييز مع احترام مبادئ تكافؤ الفرص”.
ووفقا للشكوى، فإن المسؤول عن الموظفين في هذه الشركة تسبب في مضايقات شديدة للسيد كوبر، من خلال انتهاج معاملة خاصة مع سلسلة من إجراءات التوظيف السلبية بسبب عرقه ودينه وذلك طوال مدة عمله.
وقامت الشركة بإزالة كوبر وبشكل روتيني من جدول العمل دون إخطار أو تفسير، مع عدم الاستجابة لمطلبه المتمثل في حضوره لصلاة الجمعة، مع تمكينه من أقل قدر من الساعات على الرغم من أقدميته وأدائه المتميز، كما رفضت الشركة تمكين كوبر من فرص الترقية ومن رفع أجره، وهو ما يتم منحه بانتظام لبقية الموظفين الأمريكيين من غير المسلمين ومن غير الأفارقة.
وقامت الشركة من خلال السلطة المشرفة على الموظفين ومن خلال الإدارة بجعل كوبر يقوم في عديد المرات بأداء أكثر الأعمال الوضيعة والمرهقة، بما في ذلك تنظيف الحمامات والرفوف والمخازن وكذلك تركيب بطاريات السيارات. ففي إحدى المرات، أمر المدير كوبر بتثبيت ست بطاريات سيارات على التوالي في طقس شديد الحرارة بالرغم من تواجد الموظفين الذين باعوا البطاريات في مكان العمل وقتها، في انتهاك واضح لسياسة عمل الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، تنص الدعوى على أن المسؤول على الموظفين في الشركة خلق وفشل في تصحيح بيئة عمل عدائية لكوبر بإخضاعه وبلا هوادة إلى تصريحات مهينة ومتعصبة بشأن عقيدته الإسلامية.
وخلال مأدبة غداء لتقدير الموظفين، قال مسؤول بالشركة إلى كوبر وبصوت عال: “أود أن أبصق على يدي وألمس الشرائح بحيث لا يمكنك الأكل حتى تدعو ما يسمى “الله”، ليضيف: “إذا كان هذا سجنا، أود أن أكون المسؤول عنك، أيها الصبي! وستكون آخر من يأكل وتنام على السرير السفلي. يجب عليك معرفة دورك وتعرف مكانة كل واحد في السلسلة الغذائية! “. وتسبب هذا الكلام الذي وجهه هذا المسؤول لكوبر في انفجار موجة من الضحك لدى بقية الموظفين.
كما استخدم العاملون في الشركة كلمات فضفاضة، ليتهموا كوبر بأنه يصنع قنبلة عندما كان يناقش مسائل علمية، مع التعليق عليه بسخرية حين تم التطرق إلى إمكانية أن يصبح يوما ما رئيسا، مع قولهم: “نعم، في اليوم الذي سيكون فيه رئيسا مسلما! عندها سيكون كل البلد في حالة طوارئ!” .
وكانت البيئة المعادية في الشركة مشحونة إلى درجة أن أحد المشرفين على كوبر أحضر بندقية إلى مكان العمل ليهدده بالقتل.
نتيجة للمضايقات الكثيرة والخبيثة في الشركة، اضطر كوبر لطلب العلاج بسبب معاناته من الاضطراب العاطفي الشديد مع زيادة كبيرة في أزمات فقر الدم المنجلي، والتي يمكن أن تتفاقم بفعل ظروف العمل الصعبة.
كير هو أكبر منظمة للحريات المدنية الإسلامية والدعوة في أميركا. وتتمثل مهمته في تعزيز فهم الإسلام، وتشجيع الحوار، وحماية الحريات المدنية، وتقوية المسلمين الأمريكيين، وبناء التحالفات المعنية بنشر العدالة والفهم المتبادل.
الاتصال: المكلفة بالحقوق المدنية للموظفين في كير، مها السيد، 202-640-4935،msayed@cair.com.
مدير الحقوق المدنية والتقاضي بكير، جينيفر يكس، 202-640-4934،jwicks@cair.com.
المدير الوطني للاتصال بمجلس العلاقات الإسلامية الأمريكية، إبراهيم هوبر، 202-744-726،ihooper@cair.com.
منسق الاتصال بكير نبيلة نعيم، 202-341-4171،nnaeem@cair.com
